截至2015年底，我市共计有54家企业批准具备劳务派遣从业资格，数量在全省设区市位居第一。

　　据悉，2014年7月1日起，劳务派遣行政许可的审批权限就下放到了我市。下放后，我市多措并举，实行了规范化管理、市场化运作的模式，致力推进我市劳务派遣有关工作上新台阶。我市简化申报流程，将劳务派遣资质审批纳入了行政许可。定期年检清退，对未开展业务和不规范用工的劳务派遣企业及时取消资质。2015年，就已取消2家不符合年检要求的劳务派遣企业。同时，为保障职工利益，我市将劳务派遣企业和派遣用工单位纳入劳动监察的重点督查对象，对有关违法情况立即立案督查。行政指导集合劳动监察、劳动仲裁，形成三位一体的力量，保障了劳动者的切实利益。加强“昌九”对接，目前，我市与南昌市已经实现社保缴纳一体化，两地劳务派遣及人力资源市场实现了一体化。用工模式也同步多元化发展，目前我市劳务派遣企业已经形成了依托龙头企业生存、驻工业园区发展和招工输出等多元化的发展模式，整体行业蓬勃发展。2015年，我们已对18家申请开展劳务派遣业务的企业进行了资格审查，截至2015年底，我市共计有54家企业批准具备劳务派遣从业资格，数量在全省设区市位居第一。共与299家用工单位签订派遣合同691份，劳动合同签订率达100%。此外，我市还将动员牵头单位成立全市劳务派遣行业协会，目前正在申报中。