企业外训
发布日期:2015-05-21
企业外训
企业外训是指由社会上的培训机构来实施培训。外部培训可以利用社会上的培训资源,弥补企业内训的不足。外部培训不仅节省了金钱,更重要的是节省了时间,提高了效率。
通常可以选择的方式有:聘请外部讲师、聘请专门培训机构、聘请咨询公司、聘请学校教育基构等。另外,为企业的客户提供培训也是外训的一种方式,适用于B2B企业的供应商一方,可以巩固客户关系,传播企业的文化、价值观和优秀实践,体现企业的发展与实力。
相对于企业来说,外训亦指公司根据企业自身战略规划或内部部门需求,安排公司内部特定人员参加由外部学校、机关、事业团体、培训机构等组织的课程的培训形式。
优势:
培训机构的选择除了供应商自身的服务能力考核之外,还要结合客户自身的实际需求。
如果员工的工作时间不固定或者员工之间工作内容和交流需求差异性较大,或者很难组织到经济的规模进行内部培训,企业可以考虑让员工到外部的培训机构单独报名培训,这种方式的优点是比较灵活。