人事外包：
人事外包又称人力资源外包：人事外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理 工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以
降低人力成本，实现效率最大化。根据企业的不同需求和 发展的不同阶段，人事服务外包包括：代缴社保、
代缴社保金、人事外包等事物性工作逐渐到人力资源规划，制度设计 与创新，流程整合，薪资调查及方案设计等方方面面。
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| 企业简介 昆山万达广场万达广场由国内著名地产企业大连万达集团在各地投资 兴建的商业大楼，一般都包括购物中心，娱乐中心和城市公寓。 所 建之处，往往都成为当地的地标性建筑。除了现有6个项目，万达集 团还计划在汉阳、青山各开一家，终极目标是在未来三四年内，让武 汉出现10个万达广场。万达集团另在武汉投资500亿元，在武汉倾力 打造的以文化为核心，兼具旅游、商业、商务、居住功能的世界级文 化旅游项目——楚河汉街，总投资超过武汉6座万达广场之和。 | |||
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| 万达广场分布全国各地，为便于人 事管理，降低成本，并及时满足员 工利益（缴纳社保），故选择人事 外包，由人力资源公司代理缴纳员 工社保、代发工资、处理员工工伤 等劳资纠纷。 | 根据企业性质及客户实际需求，昱 腾为客户提供几套可参考人事外包 方案，由业务经理及时与客户沟通 达成一致并签订人事外包协议书。 | 通过昱腾人力资源有限公司的及时、 专业化的增值服务，使我们处理业务 更快捷、准确，现在我们有更多的时 间和精力为领导提供决策数据和信息。 和昱腾的合作有好年多了。感觉很不 错，网站的功能很强大，服务态度也 很好。有时问一些别的问题也会耐心 的帮忙解决！期待长久的愉快合作， 也希望昱腾公司能够越做越大！ | |
（1）人力资源外包致使专业机构规模化社会运作，降低单个企业成本。
（2）人力资源外包可使企业减轻基础性工作，更关注促进企业竞争力的核心工作。
（3）人力资源外包促使社会分工进一步细化，有利于社会整体运作效率。
（4）减少劳动争议所带来的麻烦。
（5）大大节省了公司的运营成本，优化办事流程！
（6）其他。
我要提供什么材料才能办理人事外包?
1.公司提供三证 （组织机构代码证 营业执照 税务登记证）
2.其他
1、降低用人成本，通过与申尊集团服务，企业可以精简“社保专员”、“薪资专员”、“招聘专员”等职务，而将这些职务的工作交给申尊人力资源集团来做，不但更加专业，且与原来的人工、办公费用等相比，大大降低成本。
2、规避用人风险，企业在员工关系方面面临越来越多的挑战。申尊集团拥有一批具有实战经验的专家团队，为客户一对一处理解答劳动纠纷的难题，且在管理之初就开始完善企业人资管理方面的规章制度，有效地帮助企业规避用工风险。
3、简化流程，提高员工满意度，申尊集团提供一站式人事代理服务，让企业完全可以从繁琐的人事管理业务中解脱出来。全身心的投入到企业经营和市场开发中去。
4、 为客户提供人事政策咨询，并协助客户研究制定人才发展规划和人事管理方案等。
5、与政府职能部门良好的沟通与协调，为劳动者、企业、政府机
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