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生产外包（Production outsourcing）又称为制造外包，是以外加工方式将生产委托给外部优秀的专业化资源，达到降低成本、分散风险、提高效率、增强竞争力的目的，即是将一些传统上由企业内部人员负责的非核心业务或加工方式外包给专业的、高效的服务提供商，以充分利用公司外部最优秀的专业化资源，从而降低成本、提高效率，增强自身的竞争力的一种管理策略。生产外包要遵守有关的原则，而且实施生产外包要具备一定的前提条件。 生...

因人力资源的企业人事缺口，只需要从事专业的人员服务。将招聘事项完全委托劳务派遣机构处理，支付一定数额的管理费用。将非核心部分完全委托劳务派遣机构完全负责招聘事项。

是指企业人事单位将非核心岗位需求，部门岗位人数委托第三方劳务派遣公司统一管理。负责新员工的宿舍安排，工作服的发放， 薪水的考核发放，岗前培训，等一系列较为繁琐的工作。企业自身的人事管理主要集中在高端人才。

新规定限制劳务派遣　派遣员工转外包或将成趋势 今年3月1日起施行的《劳务派遣暂行规定》，对于劳务派遣用工比例作了严格限制。如单位使用劳务派遣工数量不得超过其用工总量的10%;用工单位应向被派 遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇等。“对此，企业有四种应对方法，即保留、转正、转外包、辞退。”国企、事业单位编制有限，派遣员工一旦转 正，将大大增加管理成本，削弱用人单位的竞争力。而外企、民企因为要保持用工的灵活...

仓储物流外包：叉车操作外包、包装搬运装卸外包 仓储物流外包即企业为集中资源、节省管理费用，增强核心竞争能力，将自已的货物和产品的仓储、整理、配送等外包给我公司完成。企业通过优化物流供应链管理，降低企业物流成本，提高综合服务质量。 实施物流外包的优势： 一．企业将有限的资源集中用于发展主业。 制造企业将物流业务外包给第三方物流企业，可以使企业实现资源的优化配置，减少用于物流业务方面的车辆、仓库和人力的投...