昆山市昱腾劳务派遣有限公司是经工商及劳动部门批准成立的大型.合法的劳务派遣机构,注册资本200万,公司成立十年,成功设下六家子公司,有丰富的劳务派遣、产线外包、产品检验、人事外包及人事代理的丰富经验,年劳务派遣人员达3万人以上,劳务派遣合作伙伴有:牧田工具、丰田汽车、华胤钢构、奕昕电机、凯博电脑、圣美精密、宏塑光电、淳华科技、中盐集团、扬明光学、叶水物流、纬创资通等,现有多处自购办公场所,资金雄厚,具备劳务纠纷的赔付能力.
方案 | 参考企业 | |||
劳务派遣用工 | 方案一 | 1、劳务派遣工底薪按昆山市规定标准(目前是1530元/月),加班费按照规定底薪计算后给我司每小时加3元计算,加班费按1530为基础数核算后的基础上,平时加班和公休加班各提高3元标准后核算:遇基本工资增幅与国家同步调整; | ● 昆山牧田(中国)有限公司 | |
方案二 | 特点:适合企业短期和寒暑假的用工需求. | ● 圣美精密工业有限公司 | ||
产线外包 | 基本合作方式 | 特点:适用昆山企业或未来趋向模式,特别针对大中型国有企业和有远见的外企. | ● 中盐昆山有限公司 | |
| 方式A | 1、企业整条生产或个别产线外包,在遵守公司规章制度的前提下,由我们负责产线人员招募、筛选、培训、薪资、社保等各项事务,企业按照每人每时单价的方式支付费用给我们; | ||
方式B | 1、企业整条生产或个别产线外包,在遵守公司规章制度的前提下,由我们负责产线人员招募、筛选、培训、薪资、社保等各项事务; |
规避风险 | 传统管理-风险高 | ①.与员工发生劳动纠纷的风险。 |
选择昱腾后-风险低 | ①.与昱腾签订租赁合同,由昱腾承担劳动法义务。 | |
事务管理 | 传统管理-繁琐 | 往返于劳动局、人事局、派出所、银行、医院等场所办理大量繁琐人员招聘、申报劳动用工、缴纳社保、发放工伤、医疗工伤等事务,耗时费力。 |
选择昱腾后-轻松 | 用人单位可免去大量事务性工作,将精力集中于企业人力资源管理核心工作,同时降低管理成本。 | |
企业招聘 | 传统管理-招聘难 | ①.招聘成本高,招聘时间长。 |
选择昱腾后-招聘易 | ①.提供猎头顾问支持,甑选能力强。社会招聘渠道20多个;固定校园招聘渠道200多家;引用电子商务招聘手段。保障客户人员到位效率提高,质量提高。 | |
人工成本费用 | 传统管理-费用增加 | ①.劳资员的工资、社会保险、福利费用。 |
选择昱腾后-费用降低 | 可控的服务费。 | |
节省时间 | 传统管理-费时低效 | 一名人事助理处理一件事需外出一天。 |
选择昱腾后-省时高效 | 专职的昱腾人事服务专员上门为您服务,您只需5分钟递交需求情况,并足不出户。 | |
管理成本 | 传统管理-高费用 | 按当地市政府规定的比例交纳,成本高。 |
选择昱腾后-省成本 | 昱腾可按照昆山的最低基数购买及可购买苏州的社保标准执行,费用有效降低几百元每人每月。 | |
服务体系 | 传统管理-单一服务 | 传统的人力资源管理模式,单一的服务体系,企业未能更好的配套设置各种专业的人力资源管理人才,给人事管理带来诸多问题。 |
选择昱腾后-多元服务 | 昱腾将提供完善、多元化的客户服务体系,将以租赁服务为核心全功能的为企业提供强有力的支持保障机制。 |
昆山扬明光学有限公司自2007年与昱腾合作至今,一直以劳务派遣的合作方式至今,从未让扬明光学出过任何招聘费用,我司派驻厂专员吴芳艳负责扬明光学的实时招聘,我司为扬明光学送的员工有社会工、实习加就业的学生工,社会农民工等等,在合作期间,扬明光学在一线操作工这块从未出现过短缺现象,包括扬明的社保、体检及工资发放也全权由我司代理,大大节省了企业在招工用工方面的人力、物力、财力,得到了企业高管的一致好评。 |