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因劳务纠纷和物业公司闹矛盾
发布日期:2015-10-23

  昆山劳务公司发现昨天上午,物业公司的几名保安因与公司产生劳务纠纷,来到江岸区晋合金桥世家小区一栋楼的顶楼,扬言要跳楼。

  当天上午11点多,在晋合金桥世家5栋3单元33层顶楼外的天台上,武汉晚报记者看到,有5名保安坐在天台护栏上,情绪激动。保安胡先生介绍,他们是晋合物业管理有限公司的保安,早上9点多来到顶楼。他们一共有30多人,在晋合工作了1年到5年半不等。前天下午6点,物业经理突然告知原来的30多名保安要么走人,要么转岗到新保安公司,但是新公司不交社保,收入也会有所减少。保安们纷纷说,晋合物业管理有限公司没有提前告诉他们转岗,并在他们工作合同未解除和不知情的情况下,单方面签署外包合同。对于公司给出的以基本工资为标准的补偿,和新公司不交社保的条件,他们表示不能接受。昨天中午12点多,保安们被劝离顶楼。

  对此,昆山劳务公司有限公司武汉分公司的施经理介绍,他们为了降低运营成本和规避风险,才签约了外包保安公司,以便走向市场化和专业化。对于事前不告诉晋合的保安已签约外包公司一事,是需要让新保安熟悉工作,以完成平稳过渡。对于这批保安,采取去或留双轨并行、双向选择的方式。如保安们选择转岗到新公司,社保可以由公司交,也可以他们自己交。施经理还强调,对于接受转岗的员工给出的以基本工资为标准的补偿,并不是裁员的遣散费,而是转岗协议补偿。如果不同意转岗,也可以留在晋合物业管理有限公司工作,原工资和五险一金的待遇不会改变。

  目前此事双方仍在协商中。