招聘外包

招聘外包即用人单位将全部或部分招聘、甄选委托给第三方的专业人力资源公司，专业的人力资源公司利用自己在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成招聘工作的一种方式。

        面临复杂的国内外经济走势，人力资源管理者面临的最大挑战不仅是要招聘到合适的人才，更重要的是如何在最短时间内实现招聘目标，获取竞争优势。同时使企业人力资源管理者能够从日常操作性事务中解脱出来，将工作重点放在核心及战略模块中。

        作为率先引入招聘流程外包服务模式的先行者，遨才除了继续提供高效的猎头服务同时，针对企业高层以下的群体推出了一站式招聘流程外包服务（RPO）。其核 心优势是企业只需要一个供应商即可完成所有招聘环节的工作。招聘流程外包除了可以缩短招聘完成时间，降低平均招聘成本，更为重要的是可以将人力资源部门从 繁杂的招聘事务性工作中解脱出来，使其真正专注于企业人力资源管理的核心工作。

招聘流程外包服务优势

成本优势：立体式服务，为客户降低招聘成本30%以上。

质量优势：强大的各领域专业招聘顾问，确保推荐的候选人可以胜任客户岗位。

数量优势：多年积累的强大人才库及丰富的招聘渠道，可输送足够的人员。

效率优势：拥有全面的人才招聘寻访体系及严格的流程管理体系，大大提高了企业整体招聘效率。

招聘服务外包流程：

核心产品内容

项目RPO：项目RPO即为客户某各项目，各层级人员提供完整的招聘流程服务。

假期临聘：满足客户因员工假期的短期用工需求

定制服务：根据不同的客户需求，菜单式的为客户提供部分招聘流程服务

校园招聘：致力于为企业客户制定完善的校园招聘解决方案，提供一站式的校园招聘服务，为企业在校园内建立深远的品牌形象。

高端猎头服务外包流程